上海外国语大学工会2011年工作要点
2011年，校工会在校党委和市教育工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神以及贯彻落实市教育工会八届三次全委扩大会议提出的各项任务，明确工会工作的新特点与新任务，促进学校民主管理工作新进展，谱写师德师风建设新篇章，拓宽服务保障工作新思路，搭建教职工文化活动新平台，推进工会工作新发展，紧密围绕学校的中心任务和工作大局，大力促进和谐校园建设，为全面实现学校“十二五”改革和发展目标建功立业。
一、加强学习，明确工会工作的新特点与新任务
1、认真学习，深刻领会中央和上海市的“十二五”发展规划纲要，紧密结合学习贯彻国家和上海市中长期教育改革与发展规划纲要，以及学校“十二五”改革和发展规划纲要，紧紧围绕学校发展大局，坚持以教职工为本的工作理念，拓宽工作思路，进一步动员和团结广大教职工奋发进取，为实现学校“十二五”改革和发展目标，推进学校民主管理工作和和谐校园建设，发挥工会组织不可替代的作用。
2、坚持“党建带动工建，工建服务党建，党工共建“争先创优”，深入开展学习贯彻中央创先争优活动领导小组、中华全国总工会《关于在工会组织和广大教职工中深入开展争先创优活动的意见》和中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》的活动，充分认识文件精神，对于推动学习实践科学发展观，以改革创新精神加强工会自身建设；对于推动工会组织围绕中心、服务大局，团结动员职工群众发挥主力军的作用；对于促进工会组织全面履行各项职能，突出履行维护职能，具有的重要意义，工会组织要积极主动找准工作的结合点和着力点。
3、积极组织争创学习型工会，引导广大教职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观、学习国家法律、法规和工会理论，学习先进科学文化知识，在实现学校宏伟目标过程中，找到自己的着力点。工会干部要树立坚定的理想信念，树立全心全意为教职工服务的思想，做到思想上领先，学习上带头，行动上示范，不断增强搞好工作开创新局面的信心。
二、加强制度建设，促进民主管理工作新进展
1、学习、宣传、贯彻好《上海市职工代表大会条例》，认真组织好工会干部、教代会代表对《条例》的学习培训。巩固和完善学校教代会制度，进一步推进部门二级教代会的制度建设，使部门二级教代会制度化、规范化、常态化。召开部门二级教代会工作推进会，落实教代会职权，提高教代会质量。实施教代会代表巡视制度，探索教代会代表联系会员群众制度，充分发挥教代会代表的作用，加强民主管理工作和民主监督的力度及实效。
2、制定和完善教代会的有关规章制度。进一步加强和规范教代会提案工作，提高教代会代表提案质量，加强对代表的专题培训，加强提案人与相关职能部门的联系，提升提案的立案率和落实的满意率，加大提案公开力度，使件件提案有办理情况及回复，并及时反馈给代表。健全提案工作评优机制，在设立优秀提案奖的基础上，增设提案优秀组织奖和提案承办优秀单位奖项等，推动提案工作，更好地发挥广大教职工的积极作用。
3、积极推进校务公开、院务公开。稳步深化校务公开工作，落实教职工的知情权、表决权、监督权。引导和保护好广大教职工参政议政的热情，畅通民主言路、营造民主环境，推进民主政治建设。要深入调查研究，通过召开教职工代表座谈会和访谈征询教职工的意见和建议，及时将教职工提出的意见和建议转交给相关职能部门处理和落实，推进学校民主管理工作，做好维权和维稳工作。
三、加强师德师风建设，谱写建功立业新篇章
1、广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”活动，与创先争优活动紧密结合，动员教职工立足岗位，建功立业。组织开展以提高教职工素质为重点的各项活动，开展教师节、国庆节主题教育活动，制作展板展示教工风采，举行报告会、演讲会、座谈会、征文等活动。开展评选文明班组、文明岗及“教育先锋号”活动，把培育师德师风，提升师能师艺作为创先争优的着力点，进一步激发广大教职工投身教育改革创新、推进教育事业发展的劳动热情和创造力。
2、充分发挥工会“大学校”的作用，深入实施职工素质工程。大力弘扬劳模精神，引导教职工以劳模为榜样，争做优秀教育工作者，发扬世博精神，继续打造好教师多语种志愿者服务队品牌特色工作，把学习和弘扬活动融合到推进师德和学术道德等职业道德建设活动中，进一步加强教职工的职业道德建设和“三育人”工作，开展“育才奖”评选，“比翼双飞模范佳侣”评选，会同妇工委举行庆“三八”妇女节暨先进表彰大会，大力宣传优秀教师事迹。开展多种形式的教职工技能培训、技能比武交流，引导教职工岗位立业成才。
3、加强教职工队伍建设，发挥联谊会作用。要以提高女教职工整体素质、促进女教职工全面成长成才为目标，充分发挥女教授、女干部联谊会的妇女品牌工作示范作用，组织开展适合女性教职工特点的各项活动，做好优秀女青年教师成才资助金的申报工作。充分发挥优秀青年教师联谊会作用，为青年教师拓展创新、沟通交流搭建平台，开展青年教师的学习交流活动，组织优秀青年教师参观考察活动，组织参加市优秀青年教师创新论坛活动。会同人事处做好新教师“拜师结对”活动及新教工上岗培训学习，举行新教师宣誓仪式活动，增强青年教师的光荣感和使命感。关心和指导辅导员协会工作，协同学生处推进辅导员队伍建设。
四、加强凝聚力建设，拓宽服务保障工作新思路
1、坚持维权维稳，深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，把工作渗透到劳动关系的建立、运行、监督和调处等各个环节。扎实推进劳动人事争议调解工作，完善教职工利益诉求机制、权益维护保障机制、利益有序协调和矛盾调处机制，认真落实《上海外国语大学劳动人事争议调解处理办法》、发挥工会法律援助中心作用，切实维护教职工的权益，促进劳动关系和谐及学校稳定。发挥女教职工委员会作用，维护女教职工权益和特殊权益。
2、关注教职工的健康。继续认真做好医保和休养工作。切实做好上海市总工会的职工三项医保和中国人民健康保险公司的医疗保险的理赔和报销工作，认真做好教职工的医疗保险的咨询与服务工作，邀请专家、医生为教职工进行健康保健咨询服务。组织部分教授、骨干教师参加专项特色体检。
精心组织教职工休息休养活动，在广泛听取教职工暑期休养意见的基础上，认真选择好休养点，竭尽全力做好组织服务工作。继续组织双休日休养考察特色团活动。
3、关心教职工生活。继续做好教职工“十必访”慰问工作；定期做好困难教职工的帮扶和重大病患者的慰问工作；同时做好全校教职工的生日慰问、送清凉、送温暖和教师节、中秋节、国庆节、元旦、春节等节日的慰问工作。安排好“三八”妇女节、“六一”儿童节的慰问和活动。
五、加强校园文化建设，搭建教职工文化活动新平台
1、努力建设校园文化，培育文明风尚，满足教职工日益增长的精神文化需求。以庆祝中国共产党建党90周年为契机，举行丰富多彩的文化活动，组织开展歌唱党、歌唱祖国、歌唱改革开放为主题的唱响“红歌”活动；举行“唱红歌 颂祖国”教职工歌咏比赛；以庆祝教师节、国庆节为契机，组织开展主题教育活动展示教职工风采，举办高雅艺术进校园——专场文艺演出；以学校松江校区成立10周年为契机，举办“爱我上外”教职工摄影、演讲比赛，举办好上外第六届教职工科技文化艺术节，塑造教职工的文化精品，营造和谐文明的校园文化氛围。