求索创新 真抓实干 创建具有上外特色的工会工作
回顾一年来，我校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，贯彻落实科学发展观，积极践行社会主义荣辱观，在校党委和上海市科教工会的领导和关心下，在校党委提出的“四三二一”发展战略指引下，在全校广大教职工的支持和参与下，以确立新思路，创建先进教工之家为目标，以出台新举措，实施目标管理为抓手，以规范新要求，强化制度建设为保障，以取得新突破，推进“三项工程”为载体，围绕中心、服务大局、突出维护、求真务实、真抓实干、求索创新，学校的工会工作取得较为显著的成绩。
一、 明确一个目标，确立新思路，创建先进“教工之家”
围绕创建先进“教工之家”的目标，我们确立工作新思路，重点做好六项工作，目标明确，求索创新，真抓实干。
1、在学习上要上新水平。认真学习《江泽民文选》，认真学好《工会法》，倡导“深入开展树立社会主义荣辱观教育活动”把工会建成学习型的工会组织。为进一步提高全校工会专兼职干部理论水平，政策水平和工作能力，举办了工会干部培训学习班，工会基础知识宣讲会，还举行上外首届工会工作科研报告会。
2、在认真履行工会组织组织的职能，积极为教职工服务上要有新突破。要围绕学校中心工作创造性地开展各项工作，为构建和谐校园、促进学校改革和发展取得新成就起到工会组织的“桥梁和钮带”作用。认真做好教师节慰问及送清凉和送温暖工作。
3、在推进学校民主管理与民主监督，推进校务公开和依法维护教职工的合法权益上要有新举措。校工会及各部门工会要满腔热情地为教职工办好事，办实事。深入调查研究，做好教代会的提案工作。
4、在自身建设上要有新要求。校工会和各部门工会要切实转变作风，加强自身建设，增强学习意识，创新意识，服务意识和配合意识，不断增强工会组织的向心力和凝聚力。建立工会干部工作考核评优机制。召开工会工作研讨会，健全和完善岗位职责及各项制度。
5、在文体工作上要有新招术。根据多校区的特点和教职工的多方面需求，满足教职工日益增长的精神文化需求。举办了上外首届教职工科技文化艺术节。组建各类文体团队。
6、推进以师德建设为核心的“三育人两服务”的工作要有新发展。要以开展学习《耕耘录》活动为契机，探索“三育人”工作的新路子。组织成立了上外青年教师联谊会。宣传“五好一手一师”事迹。
二、加强“两项工作”，出台新举措，创建工会工作特色
1、抓目标管理，求真务实，奋发有为。
学校工会制定了《上海外国语大学工会“十一五”工作规划》，作为校工会的工作目标。校工会新学期开学和学期结束均召开工会工作会议，布置和总结工会工作，期中进行工作讲评和督促。校工会和各部门工会均制定学期工会工作计划和进行学期工会工作总结，实施任务完成的目标考核制度，推进工会各项工作的开展。
2、抓制度建设，强化管理，重在长效。
为加强工会的自身建设，民主管理，依法治会，规范管理，促进工会工作的规范化、制度化和科学化建设，实施政务公开、办事规范、提高效率、方便会员、服务会员，编印了《上海外国语大学工会工作手册》，分为六个部分：法规汇编、组织机构、岗位职责、规章制度、工作流程、各类表格等。
创编《上外工会工作》、《上外教工》报刊及《上外工会工作论文集》。建立工会网页、网站、加强工会工作信息交流。
完善和规范教代会和工代会制度及教代会提案制度。
三、 推进“三项工程”，取得新突破，创建和谐校园
积极推进学校的民主建设，切实加强职业道德建设，广泛开展校园文化建设，认真做好生活服务与保障工作，努力创建和谐校园。
1、推进政治民主建设工程，依法治校，规范管理。
筹备召开上外第六届教代会暨第十五届工代会，广泛宣传“双代会”，让教职工了解自己的义务和权利，了解教代会、工代会，参与教代会、工代会，真正确立教职工在学校的主人翁的地位。
加强和指导部门二级教代会，工代会工作，规范二级教代会、工代会的管理，定期召开“双代会”，会议召开率达100%。
定期召开职能部门领导与教职工代表座谈会，及时解决和沟通教职工普遍关心的问题，会后将落实情况反馈给教职工。
加强“工会热线”服务功能，为教职工提供更便利的沟通渠道。
开展校训征集活动及征询意见，提交教代会表决通过。
2、推进队伍素质建设工程，提升水平，创新工作。
加强师德建设、加强职业道德建设，举行新教师宣誓仪式、传唱“教师之歌”；举行教职工拜师结对仪式；举办各类讲座；开展法律、科研、妇女等内容丰富的沙龙活动；举办“教授有约”系列咨询活动；举行学术报告会；举办技能大赛及烹饪技术竞赛等活动，开展“迎奥运、迎世博、学礼仪知识竞赛”活动，提升教职工整体素质。
开展校工会先进集体和优秀工会干部、工会积极分子评选活动，开展宣传模范教师的活动。推选上报市科教系统文明班组2个。举行比翼双飞模范佳侣表彰活动，开展宣传模范教师先进事迹的活动，组织教职工参加“两巡一唱”活动和教师节系列活动。举行了上外从事教育工作30年荣誉证书颁发仪式，有86位教职工获此殊荣。
3、推进生活保障建设工程，打造特色，服务教工。
积极组织教职工参加上海市总工会三大保障计划及教师医疗补充专项保险及教职工自愿参加门急诊和住院补充保险，全校教职工参保率近90%，组织了60名教学、科研骨干参加了统一体检。
积极开展帮困送温暖活动，做好“十个必访”工作，通过上门看望，发放慰问品和慰问金等多种形式，尤其是对患重病的教职工及生活困难的教职工加大了帮困力度。发放各类慰问金10余万元。
积极组织教职工暑期休养活动，共有220余人次教职工参加了5条长短线路境内外的休养。
积极开展全民健身活动，有700余人次教职工参加了各类文体俱乐部活动。组建了教工合唱团、乒乓球、羽毛球、排球、篮球、足球、游泳等各类团队，周周有活动，月月有赛事。
举办了上外教职工体育运动会及日常业余时间的球类等比赛。组织教职工参加了市科教工会及虹口区的各项文体比赛。
举办了上外教职工摄影大赛及书画、工艺品创作展示。
办好“教工之家”为教职工提供良好