2006年，在校工会的领导下，在院党政领导的关心、支持下，金融贸易学院工会努力成为院领导的助手、党群关系的桥梁、教职工的知心朋友，在加强工会组织建设、加强教职工凝聚力、协助搞好医疗保险制度改革，关心退休教职工生活，积极组织教职工参加学校各项活动等方面取得了一些成绩。
一、加强工会组织建设
今年初国际金融贸易学院建立，我们召开了首次教代会组建新学院工会委员会，通过投票选举，曹宏苓以全票通过，当选为我院工会主席，陆远、刘晓华、陆明杰、夏霁等四位同志当选为新一届工会委员。从而使新学院工会建设能与新学院的建立与发展同步。
二、加强教职工凝聚力工作
1.为满足教职工社交需要，培养归属感，春天，工会组织教职工去洋山深水港参观。秋天又组织全体教职工去苏州二日游。游览途中大家相互交谈、相互关心。感受“大家庭”的欢乐与温暖。
2. 为构建学院团结向上的精神面貌，在辞旧迎新之际，全体金贸人共同期待金贸更美好的明天。我们组织了“金贸2007新年团拜会”。在其乐融融的氛围中，大家度过了一个愉快而难忘的圣诞日。由每位老师亲手制作，核桃色拉、腐乳红烧肉、油爆虾、酸菜鱼、圣诞火鸡、cheese cake……在老师们的悉心准备下，可谓中西合璧。圣诞树上挂着大家的心愿卡；玻璃窗上有美丽的雪花和节日的祝福；热气腾腾的饺子和香喷喷的春卷，长长的餐桌摆的满满当当，营造出一派祥和的气氛，丰盛的菜肴，剀岸攘业某∶妫迷诔〉睦鲜Χ几卸灰选
3.新年来临，我们正在筹划一次新年大聚会，我们将在一起同贺今年的丰硕成果，共祝来年获得更大的成就。
三、关心退休教职工
1.充分尊重退休教职工自主选择，热情接受老同志进入新学院
根据学校新的发展战略，我校原经贸管理学院已一分为二，即国际金融贸易学院和国际工商管理学院。两个新学院成立之后，原经贸管理学院13名离退休教职工归属问题需要进行适当的安排。两个学院考虑到随着社会经济发展，老人物质上的赡养已不成问题，根据老有所依，老有所乐的精神，离退休人员需要更多的是精神上的关怀、感情上的抚慰、自主上的尊重。在两个学院工会的共同主持下，我们邀请了全体离退休教职工在校教工之家聚会，我们充分尊重他们的意愿，13位离退休教职工的归属安排完全由他们自主选择决定。他们的自主选择结果是其中11人选择金融贸易学院；1人选择工商管理学院，1人表示愿意服从分配。我院充分尊重他们的自主选择，热情接受11位老同志进入我院。
2.对退休教职工的关怀和慰问
重阳节工会组织退休教职工与本院在职教职工同去苏州旅游，老同志与年轻人相互交流、切磋生活、教学和科研经验，大家增进了感情，其乐融融。对于因身体原因，没能参加这次活动的老同志，学院领导还会同工会干部专程上门慰问。
新年来临，我们准备向退休教职工进行一年一度的登门拜年活动，给他们带去节日礼物，带去学院全体教职工的问候。
四、积极参加校工会组织的各项活动
在本次科技文化艺术节当中，组织本院教职工参加迎世博、迎奥运，礼仪知识竞赛；参加卡拉OK比赛；工会委员参加校工会组织的科研论文报告会；积极参加闭幕式演出等。
五、积极配合学校组织教职工参加医疗保险
医疗保险制度改革关系到每一位教职工的切身利益，本着对全校教职工的关心，配合国家医疗制度改革的需要，校工会协同学校有关部门组织教职工继续参加商业医疗保险。我们每一位工会委员积极配合校工会做好宣传、组织和咨询、解释工作。
六、节日问候教职工及其家属
在“三八妇女节”、“六一儿童节”，院工会分别向本院女同胞和男同胞的太太们以及教职工的下一代送去节日的礼物和问候。感谢我们的教职工以及他们的家属为学院工作付出的辛劳和对学院工作的支持。
在工会工作中，我院党政领导始终给予我们支持与鼓励。我们5位工会委员热情工作，一呼百应，分工不分家，相互配合，从不计较时间和个人得失，虽然在每一次活动中，工会委员们都要付出很大的辛劳，但只要教职工们感到愉快和满意，我们就心满意足了。
国际金融贸易管理学院工会
2006年12月29日