1、充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以教职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映教职工心声，调动教职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与本部门的管理、集中教职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现教职工民主意识加强体育部民主管理的作用。
2、做好部门公开工作。就体育部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及教职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在工资奖金分配、职称评定、等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
3、落实扶贫帮困政策，解决教职工的后顾之忧：工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。每年定期看望走访离退休老教师，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到每个教职工心坎，使他们真正感受到了体育部这个大家庭的温暖。
4配合校工会积极组织开展健康向上文体活动今年是奥运年，为了活跃教职工的体育文化生活，培养全校职工的体育锻炼的意识，我们体育部全力配合校工会，在年初就制定了详实的体育活动计划，组织了排球、篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河、足球等体育竞赛，让广大教职员工从繁重的教学和科研的压力中释放出来，投生到体育锻炼中去，让教职工即锻炼了身体，又磨练部门团队精神。增进了各个部门之间的交流，为创建和谐校园添砖加瓦
5、组织好和保健科每年的旅游，加大部门之间的联系。
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