怎样当好一名我校的部门工会主席？怎样以改革创新精神积极推进部门工会的各项建设，在工作实践中锻炼和培养一支高素质的工会干部队伍？这是摆在校工会及各部门工会主席面前的一道课题，也是我校各级工会组织站在新的历史起点上，适应新形势、研究新情况、解决新问题的客观要求。
本着加强我校工会组织建设和队伍建设，进一步总结¾验、交流思想、展示成果，提高工会干部整体素质和工作水平上新台阶的目的，今年3月至4月，校工会发起和组织了以“学习贯彻十七大精神，推进工会各项工作——怎样当好工会主席”为主题的部门工会主席工作演讲交流活动。这一活动得到全校各部门工会主席的积极响应和热情参与。一个多月的时间里，30位部门工会主席就这一话题联系工作实际，发表感想体会，畅谈工作思路，积极建言献策。在
这些同志的演讲，既有对工作理念、工作思路和工作目标实现情况的清晰阐述；又有对如何提高和加强群众观念、大局观念、维权意识、服务意识并体现在具体工作实践中的明确认识；既客观而可信地反映了我校各部门工会主席上任以来在配合学校及部门中心工作，积极推进工会工作民主化、法制化、制度化等方面能力水平的提升；又全面而生动地展示了我校各部门工会求真务实、追求实效和努力打造教职工群众满意的“教工之家”所取得的成绩。这些同志的演讲，有理论，有事实；实事求是，朴实无华；发自肺¸，声情并茂；令人感动，令人信服。
我认为，这次“怎样当好工会主席”主题征文和演讲活动的举办和取得的积极反响，至少给了我们四点启示：
启示一：校工会及各部门工会要以党的十七大精神和科学发展观为指导，不断推动部门工会工作的民主化、法制化、制度化建设，不断加强对新形势下校工会及各部门工会工作面临的新情况、新问题的调查研究，及时了解、掌握和反映教职工群众的呼声和愿望，积极探索新时期高校工会工作的发展规律。各部门工会直接面向在教学、科研和管理、服务第一线上的教职工群众，要发扬基层工会的首创精神，及时总结和认真提炼本部门工会工作的新¾验新方法，进而从校工会和部门工会两个层面上，推动我校工会工作的理论和实践创新。
启示二：我校各部门工会要致力于成为服务与沟通教职工群众，帮扶与关爱教职工群众的平台。部门工会组织要进一步密切与教职工群众的联系，牢固树立以教职工为本的观念，倾听教职工的呼声，关心教职工的疾苦，贴近教职工的感情。诸如为教职工寄送生日贺卡和礼物，教职工遇到突发事件或患重大疾病时第一时间关怀备至；等等。从这样的点滴小事做起，就能让教职工群众真正感受到工会的关心和温暖。
启示三：改革创新是新形势下工会工作发展的不歇动力。我校各级工会组织要在推动学校“四三二一”发展战略实施和实现新的办学定位的进程中找准位置，在提升服务教职工切身利益、服务和谐校园建设的能力中积极探索，以敢于探索的勇气和胆识，破解难题，Ó接挑战，努力开创新时期我校工会工作的新局面。校各级工会干部要真正做到深入实际、埋头实干、实事求是、力求实效。要不断加强校工会及部门工会与教职工群众之间的双向沟通，积极推进会务公开。运用各种有效载体，将校工会和部门工会的各项工作信息及时向教职工公开，广泛听取教职工意见，接受教职工的监督，增强广大教职工对工会组织的归属感。
启示四：工会主席要致力于扮演四种“角色”，树立起“四种意识”。听了各位部门工会主席的演讲后，我很受启发。结合自己在校工会工作的实践与体会，我认为，要当好工会主席，就应该扮演好四种角色：一是教职工合法权益的维护人；二是教职工参与管理的代言人；三是教职工嘘寒问暖的知心人；四是本部门工作管理的内行人。同时，还要树立起四种意识，即责任意识、创新意识、群众意识和Ð调意识。正如有的同志所说，走上部门工会主席这个岗位，确实给自己提供了一个很好的学习和锻炼机会。通过在实践中摸索，失败中汲取，¾验中总结，才开始对怎样当一名工会主席有了切实的体会和认识。
形势在发展，社会在进步。我校的工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。尤其是随着形势的变化和发展，我校工会工作还会遇到许多新的问题和情况，校党政领导和全校教职工对工会工作的要求也越来越高。因此，作为一名工会主席，必须加强学习，钻研业务。才能不断胜任起校党政和全校教职工之间的“桥梁”与“纽带”作用，不断开创出我校工会工作的新局面。
校工会将各位部门工会主席的演讲稿汇编成集，作为展示我校工会干部队伍建设的一个成果和展现我校各部门工会工作情况的一个侧面，呈现给全校各级工会干部和全体教职工，供大家切磋交流。希望这本集子能给大家带来一些有益的启示。
王祥兴
二OO八年九月一日