你快乐所以我快乐
国际文化交流学院 杨 彬
对我来说，“怎样当好工会主席”是一个比较难的题目，因为我算不上一个“好”的部门工会主席，既无¾验可谈，也说不上有明确的认识， 简单谈谈自己粗浅的体会。
首先，应该对工会工作有准确的定位。孔子说，名不正，则言不顺；言不顺，则事不行。对工会工作进行准确的定位，也就是给工会工作正名，确立一个前进的方向和努力的目标。有些人认为，工会的工作也就是发发福利、办办医保什么的，做好这一点也就可以了。其实不然，工会的功能远不止这些。我们认为，在加强学院党政和教职工的沟通和交流方面，在营造和谐愉悦的学院氛围方面，在促进学院的民主建设和全面发展方面，工会有很多工作可做。
作为高级人才集中的团体，二级学院工会除了要做好常规的福利医保之类的民生工作之外，更要注重发挥好桥梁和纽带作用。部门工会工作应该着力考虑的是——如何促进和Ð调全体教职工在民主监督与民主管理方面发挥积极作用。正是基于这种定位，我们才确定了“沟通、Ð调、和谐、发展”的工作Ô则，在具体工作中努力以“热情、耐心、细致、周到”的态度，力争为营造民主和谐的学院氛围发挥应有的积极作用。
其次，做工会工作，还要不断追求创新。既要追求发展思路上的创新，也要寻求具体工作方法上的创新。形势在不断发展，我们遇到的新情况、新问题也在不断增多，要想解决好发展中的问题，就应该有创新的思路。比如，维权，是工会的基本功能之一。在新时期，在新的发展形势下，工会应该维什么权，怎样维权，就需要发展思路上的创新。我们认为，在全校遵Ñ“四三二一”的发展战略大踏步前进的过程中，教职工的发展权，应该是工会维权的新重点。认识到这一点以后，我们就和教职工特别是青年教师进行交流，了解到青年教师在提升学位方面的需求较为迫切。工会在调查了解的基础上，与学院党政领导积极沟通，推动学院通过教职工大会讨论通过《关于在职进修、脱产学习和攻读学位的规定》，该规定放宽了在职攻读学位的年限、加大了支持的力度，为教职工攻读学位和进修学习提供了较大的便利。不少教师对学院克服困难、积极支持教职工发展的举措深表感激。创新还表现在具体的工作方法上，现在举国上下都在强调改革会风。在工作中，我们也积极创新工作方法，力争做到不必开的会坚决不开，充分利用电子邮件或其他书面文字形式进行信息沟通，这样做既提高了工作的效率和效度，也大大节约了时间，效果良好。
另外，做工会工作还必须有四心：“热心、诚心、细心、耐心”。有人曾生动地描绘出工会主席的形象——“妈妈心，婆婆嘴，还有不停跑的两条腿”。这句话鲜明地点出工会工作的繁琐和细碎，干的都是“小事”，但是这些小事往往关乎每个人的切身利益。群众的利益高于一切。所以，工会做的又都是“大事”。要想做好这些“大事”，没有上面提到的“四心”恐怕是不太可能的。当然，在热情真诚细致耐心地做好一件件小事的时候，收获的将是大大小小的快乐。比如，有一次，我钻到桌子下，在办公桌挡板上挖出洞接通电话，后来好几个同事都向我表示感谢。那一刻，想到自己的汗水能够给大家带来方便，我感到很快乐。
“你快乐所以我快乐”，为此，我愿不断继续努力。
新的挑战 心的传递
职业技术学院 林为芬
工会作为党领导下的一个重要职能部门，起着党密切联系群众的桥梁作用，大到党和国家方针政策的认真贯彻执行，小到关心和团结广大教职工，积极为他们的切身权益服务。对于任职多年的学院基层部门工会主席的我而言，工作的基本内º可概括为新的挑战和心的传递。
工会工作的内º之一是Ó接新的挑战。形势在发展，社会在进步，工作也要与时俱进，日益求新。21世纪最显著的时代特征就是要求工会干部具有高素质和创新能力。工会工作要实现创新，部门工会主席首先要顺应时代需求、大局意识、团队意识、创新意识和研究意识。同时力求冲破思维定势，实行换位思考，从观念上、机制上和方法上进行创新，将维护教职工的具体利益与学院、学校的整体利益相结合，用切实的行动为教职工服务。
工会工作的内º之二是传递爱心。因为工会工作的开展是建立在相互理解与信任的基础上的。部门工会主席除了积极配合上级开展工作外，更应该注重与教职工心与心的交流。因为工会团队成员的团结和谐尤为重要。部门工会主席要发动教职工以主人翁精神投身于本单位的建设、发展，将教职工的智慧和力量凝聚成发展的动力。
俗话说： “一个好汉三个帮”，部门工会主席不可能离开团队的力量，不可能靠独自努力获得成功。因此部门工会主席要善于规范团队的行为和责任，树立大家共享的价值观，为基层服务，对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力。不仅要建立科学合理的激励机制，促进团队不断奋进，同时还要开展一些群众性、自娱性活动，增强集体的凝聚力，培养教职工的集体意识和团队精神。在工作中“以人为本”，了解和关注工会委员们的喜Å哀乐，主席与委员之间的关系应该是领导与下属和朋友间关系并存，要解决他们的思想问题和具体困难，调动他们的积极性，取得他们的信任和支持。
与此同时，为了搞好部门工会工作，对于教职工的情况要进行适当的调查研究，了解他们的所思、所愿及其疾苦，保持自己耳聪目明，加强部门工会参政议政和维权工作的力度，并在相关的行政工作中，及时反映所了解的教职工情况，及时处理，使工作做到实处。
我作为部门工会主席，在工作常常感到工作中的便利和困难。便利一是基层部门工会主席身处工作第一线，直接与教职工接触，比较容易体贴民情，善于把握问题；便利二是贴近群众，容易获得教职工的信任和支持。困难一是，由于是兼职，教学任务及行政工作本来就比较繁重，两头应接不暇，无法全身心地投入部门工会工作，有些会议、活动与教学或本部门的工作安排相冲突，困难二是，由于基层工会会员人数参差不齐，在一些全校性的集体活动中，会员少的单位就很难组织和参与完成上级工会布置的任务。为此，我也深感力不从心。但作为部门工会主席，我立志努力克服困难，积极开展本职工作，使本部门的工会成为一个受人欢Ó的“教工小家”。
新的挑战，心的传递，我将竭尽所能，积极探索，为营造学院工会开心、温馨、贴心的工作氛围而努力。同时，也期望上级部门能对有些业已存在的问题加以考虑，改善基层工会工作的环境，使之为建立和谐社会做出更大的贡献！
当好部门工会主席的思索
继续教育学院 张 琳
1、勇于奉献