法语系是一个由27名教职工，3名外籍教师组成的爱岗敬业、勇于创新、团结协作的集体！她不仅仅有本科教学、还有研士点、更有博士点。教学任务相当繁重。但大家在党、政一把手的领导下，心往一处想，劲往一处使，工作中，内炼品质，争先创优，服务“大家”；生活中，互相帮助、互相理解，营造和谐“小家”！
一.团结协作，快乐小家。
工作着的我们是快乐的，生活中的我们是和谐的。我们这支队伍虽然性格各异，却各有所长：有歌唱得好的，有字写得好的，也有运动、电脑出色的。所以，不管是运动会上，还是教职工艺术节上，我们的参与热情总是不容小觑的。
同时，我们的组织活动也是多彩的，丰富的，既有工作碰头会，也有小型聚餐会，海南三亚之旅，福建宁德之行等等，既增进了友情,也缓解了工作压力。大家都为身处这个快乐的小家庭而倍感幸福和温馨！
而对于曾经在法语系工作过、战斗过的退休教师，法语系工会也给予了极大的关心和帮助，重阳节寄上的精致贺卡，新年春节送上的精美礼品，让他们即使离开了工作岗位依然深深为自己是这个温暖大家庭的一员而自豪!
二、内炼品质，服务大家。
充满真诚信任、友爱互助的大家庭极大地焕发了系内老师的工作热情和活力。为此，老师们除了更加勤勤恳恳、兢兢业业的做好自己的本职工作外，还利用休息时间积极参加学历进修、专业研讨会，增强工作竞争力。而法语系工会更是给大家提供好各种服务，就拿每月的医疗理赔来说，都会提前一周给大家发Email，给大家一个提示。主动给大家办理学校的各种保险，尽量减少大家的后顾之忧。对校工会布置的各项任务更是尽心尽力地完成好。
面对任务艰巨，缺编严重的情况，全系教职工总是毫无怨言，坚决服从系里的总体安排，从来不分这到底是份内事还是份外事，有报酬还是无报酬，在各自的岗位上默默诠释、践行我们对社会主义荣辱观的理解。
同时为了充分发挥教职工积极参与民主管理的主观能动性，让教职员工在从知情到参与、从参与到支持、从支持到努力工作的过程中发挥自己的最大作用，从而推动院系和学校整体事业的发展，法语系的党政领导非常重视系的二级教代会和工代会，通常都会提前制定好会议提纲，提案。每次书记和系主任都会亲自做总结，系工会主席更会把小结预先发到每一位教职工的电子邮箱，用来供大家提意见。第一届教代会暨工代会第一次会议我系还作了财务报告，着重报告了系20号包干工资的工资组合。而在第三次系教代会上，又着重报告了08年20号包干工资的年总额和每月发放情况。大大提高了系财务的透明度，在方便大家监督的同时也有效地维护了全系教职工的合法权益。，在会上全系教职工也都积极参与并就大家所关心的热点、焦点问题畅所欲言，热情探讨，真正履行着主人翁的职责。
三、因地制宜，互益全家。
法语系工会，是注重建设的团队，是强调和谐的集体。我们始终从实际出发，
从实际做起，利用现有资源，因地制宜地建设我们的小家。我们没有豪华装修的“小家”，而是利用了现有的系办公室建起了咖啡屋，并配备了电冰箱、电视机、微波炉、爱心伞等。特别要提的是工会干部多年来一直坚持为来松江工作的教职工预定午餐，每天先电话问好菜单，供大家自选。资料室的长桌是大家共进午餐的乐园。每每在课间时分萦绕在三教楼那浓浓的咖啡香，就是工会小家咖啡角的热情放送；午餐时分飘荡在三教楼的欢声笑语，是工作午餐会的温馨功劳；下午茶琳琅满目的点心糖果，更是全系教职工的真情奉献。这是法语系小家的一道很亮丽的风景，为法语系领导与教职工之间的相互交流与沟通搭建了一个和谐的平台。
同时，法语系工会不仅立足实践，也关心系部工会文化的建设。征文作品获得佳绩，演讲比赛独占鳌头，法语系工会始终坚持以有形的工作，塑造无形的系部精神；以无形的精神，引领有形的工作。力求做好基础工作，为建设和谐校园做出自己的贡献。
法语系工会小家是加强交流的平台，是凝聚真心的家园，我们都爱法语系这个家！