图书馆召开二级教（工）代会 2007年聘任制顺利进行

根据学校“十一五”规划精神和2007年度工作计划要求，围绕将我校逐步建设成为具有高水平多科性国际化的研究教学型大学这一目标，图书馆进行了新一轮岗位聘任。本次聘任制本馆着重就如何为学校的教学和科学研究提供切实有效地服务;如何最大限度地满足读者的需要;如何确保在新形势下使我馆的深化改革能有效进行，使我馆真正成为学校整个教学、科研和管理体制架构中的重要一环;成为学校着力培养具有国际视野和创新意识的高质量外语人才与复合型应用专业人才不可或缺的重要组成部分；成为学校整个教学科研和服务链中无可替代的重要环节作为今后工作目标，提出要求，制定计划，明确任务，同时也要求全体馆员以负责任的态度出色地完成岗位工作。

4月5日，召开全馆大会，馆长胡礼忠教授就聘任制工作作了动员报告，结合本馆实际，提出了我馆新一轮聘任制的任务和工作要求。2007年聘任制重点从以下两个方面开展：1。强化目标管理，提升馆员工作能级; 2.增强服务理念，创建优质服务平台。

5月17日，图书馆第二届教代会暨工代会召开预备会，就聘任制的几份文件展开了讨论，代表们充分发表自己的看法并提出了建设性的意见。

5月23日，在正式会议上，白晓梅常务副馆长根据代表们提出的意见及修改的文件作了解释与说明的发言。随后代表们通过举手表决方式通过了《图书馆聘任制实施办法》、《馆内津贴奖金发放办法》。最后，胡礼忠馆长作了总结性发言，强调坚持“以人为本”的服务宗旨和树立专业化服务理念，倡导人性化服务精神，推动专业化服务进程。有序的开展各项工作，以我们的热情服务，向读者展现一名合格馆员的精神风貌。

                                                     图书馆工会

                                                     2007-06-07