为了使新进员工尽快融入后勤企业文化，明确岗位职责，胜任本职工作，进一步提升新进员工的服务质量和服务水平，增强为师生服务的意识，
中心办公室副主任刘蕾以自身经历与大家分享了工作经验与感悟。（1）以小见大，注重工作细节；（2）甘于奉献，保持良好心态；（3）加强学习，推动本职工作；（4）善于总结，发现工作规律。新进员工要尽快熟悉岗位职责，融入后勤工作，在各自岗位上发挥自己的专长，施展自己的才华，为推动后勤工作贡献自己最大智慧和热情。
总经理助理李鹏年作后勤人力资源管理的报告。后勤中心秉承以人为本的理念，坚持依法管理，认真贯彻执行有关劳动法规，切实维护员工合法权益，并注重员工的职业发展，努力搭建员工成长的平台，拓展员工发展的空间，促进员工岗位成才。他要求新进员工积极参加学历学习与技能培训，提升自身职业素养，增强服务师生的本领，努力成为明日之星。
党总支副书记兼工会主席栾长淦在“爱岗敬业与后勤的发展”的专题讲座中指出爱岗敬业是做好本职工作的基础。具备爱岗敬业精神就要在有良好的工作激情、甘于奉献的精神、良好的服务技能和高度的工作责任心等方面进行努力，积极适应从学校人到社会人的角色转换，尽快融入后勤大家庭；在日常工作中明确目标，找准定位，用心做事，勤于思考，提高工作能力，更好地为师生员工提供优质高效的后勤服务。
党总支书记张明对新进员工决心在做好本职工作的同时，充分利用业余时间积极参加文化知识和技能培训表示赞同。她强调新进员工的加盟，既为后勤队伍增添了新鲜血液，也为后勤可持续发展储备了人才，必将成为后勤今后改革与发展的生力军。希望新进员工要正确对待自我成长中约束、管理、激励、学习的四个阶段考验，利用好学校提供的良好平台，加强文化知识学习和业务技能培训，适应未来后勤智能化管理需要，力争在各自本职岗位上发光发热，人人争当后勤建设发展中的“岗位能手、服务标兵”。
会上，新进员工与后勤领导进行了互动，共同探讨成长过程中的感悟。新进员工表示不辜负后勤领导的信任和重托，立足本职，爱岗敬业，安心基层工作，广接地气，提高服务质量和管理水平，促进学校后勤工作进一步发展。（杨卫）