集思广益 共谋发展 后勤第二届职代会举行

为全面落实《工会法》，切实维护职工的合法权益，大力推进和谐校园建设，12月4日，后勤职工代表54人欢聚一堂，大家群策群力，共商后勤发展大计。职代会由党总支书记舒玉珍主持，校工会办公室主任刘振新应邀出席会议并指导工作。

会议首先听取了沈耀忠总经理作的行政工作报告。他指出，根据学校党委“四三二一”发展战略，结合后勤工作的特点，后勤党政班子提出了“三个坚持、三个努力打造核心竞争力、努力抓好三项工作”的工作思路和工作目标。在具体实施中坚持和气生财、家和万事兴，为教学科研服务做到真情真心真意，随叫随到，不叫也到，主动上门服务。坚持立足学校，服务学校，走出校门，走向市场，以我们良好的服务手段和技能赢得更多的校内外经营份额，壮大经济实力，减轻学校负担。坚持一手抓物质文明，一手抓精神文明、企业文化建设。以饮食业、运输业两个部门为主，积极参与校内外同行业的竞争；以接待服务、校舍管理为主的部门参与校内同行业的竞争；以良好的工作环境和较好的福利待遇参与校内外人才市场的竞争。通过抓好后勤服务质量管理、技术培训和节约型校园建设工程，提高员工的综合素质，提升后勤的管理水平和服务水平。在校党委和主管校长的正确领导下，后勤各项工作扎实有序地开展，并取得了丰硕的成果。饮食服务部被评为全国先进单位，组队参加全国高校烹饪大赛并获得团体第三名。其中两名参赛选手分别获得银奖和铜奖。2002-2005年后勤国有资产增值保值率平均每年增长25.17%，完成了学校提出的岗位工资增长10%的工作任务。他强调，成绩只能说明过去，我们要坚持和发扬生命不息、战斗不止、永攀高峰的进取精神，不断开创后勤工作新局面。

后勤工会主席栾长淦在工会工作报告中从五个方面对四年的工会工作进行了回顾和总结。他指出，后勤工会在党总支的领导下，以提高素质推动和谐；以丰富企业文化增强凝聚力；以工会为平台，帮困扶贫；以维权为己任，争做职工贴心人；以尊老爱幼为荣，发扬传统美德，使二级工会组织成为领导与群众联系的桥梁与纽带。他希望新一届工会要进一步增强做好改革发展中后勤工会工作的责任感和使命感，努力打造和谐后勤，成为广大职工信赖的小家，从而增强后勤工会的凝聚力和影响力。