12月14日下午，后勤中心在英国厅召开了第二届第五次职工双代会，后勤在编职工和新转入后勤工会的校门诊部职工代表共57人参加了会议。后勤总经理张德秋、党总支书记张明、副总经理兼工会主席栾长淦、副总经理邓春明、沈毅伟、总经理助理诸毅军等领导出席了会议。会议由张明书记主持。
栾长淦副总经理汇报了2010年后勤工会工作。2010年后勤工会在党政班子的大力支持下，围绕年初后勤党总支工作和后勤工会制定的工作目标，把实施系列“工程”活动作为促进后勤全面、协调、可持续发展的一项重要工作认真安排，抓好落实。抓好以提升职工素质为主线的竞赛工程，通过选派和组织后勤职工参加校内外组织的服务技能和岗位知识培训，推进职工素质教育，促进学习型后勤建设，力争选树一批在上海高校有影响力的“岗位能手”；抓好以和谐劳动关系为主线的和谐工程，通过职工代表座谈会倾听群众的呼声，解决群众反映强烈的难点问题、突出问题，维护后勤队伍稳定，力争职工流动率控制在10%以下；抓好以活跃后勤企业文化生活为主线的凝聚工程，通过开展丰富多彩的文体活动和自筹资金新建后勤教工小家，加强企业文化建设，打造工会文化新品牌，把后勤工会建设成为职工的贴心人。
沈毅伟副总经理代表后勤中心作2010年后勤行政工作报告。2010年后勤以围绕年初后勤既定的管理制度建设和企业内涵建设两大核心工作为主线，以“服务世博”、“和谐后勤”等主题为工作目标，加大后勤管理服务力度，在全中心范围内开展了“最佳实践者”、“6T”务实管理、例会讲评、师徒结拜、产品品牌和服务品牌建设等主题活动，不断推进后勤精细化管理和规范化管理水平，并在实践中创新后勤工作模式，在全体干部职工中形成比、学、赶、帮、超的活动氛围。同时深挖内部潜力，寻找新的经济增长点，充分利用寒暑假盘活资源，开发企事业单位培训、会务接待等新项目，千方百计稳定后勤队伍，努力保持校内餐饮价格的基本稳定，促进后勤发展形势保持稳定有序的良好局面。
大会以举手表决的方式通过了《2010年后勤工会工作报告》和《2010年后勤行政工作报告》，以无记名投票的方式选举产生了栾长淦、刘蕾、王定钊、华国定、李B、唐志明、虞蓉等7位同志为新一届工会委员。
最后，张德秋总经理作了大会总结讲话。他向新当选的工会委员表示热烈的祝贺，对上一届工会委员为后勤多项荣誉的获得所付出的辛勤劳动和作出的贡献表示由衷的感谢，希望新一届工会委员在后勤党总支和工会主席的领导下，继续大力维护广大后勤职工权益，努力把后勤工会建设成深受职工群众信赖的“教工小家”。他要求后勤工会把关心走访困难职工家庭、为其解决实际问题；关注中低端收入职工，逐步提高职工待遇，从而确保后勤队伍稳定；做好精细化管理工作，从而提高工作效率以及加大对“一专多能、一职多用”复合型人才的建设力度，从而降低用工成本等几项工作作为2011年后勤工会的重点工作内容，抓好抓实抓出成效。
会后，新一届后勤工会委员会举行第一次全体会议，推选栾长淦同志为新一届工会主席，王定钊同志为组织委员，李B同志为女工委员，华国定同志为体育委员，唐志明同志为学习委员，刘蕾同志为宣传委员。（后勤工会）