12月18日下午，第八届教职工科技文化艺术节系列活动之一“我为后勤发展献一计”、“六T务实管理”活动总结表彰会在虹口校区会议中心举行，周承副校长出席会议并讲话，校工会于朝晖常务副主席、校工会顾蔚副主席、后勤党政班子以及后勤各部门代表近70人参加了会议。会议由党总支书记张明主持。
会上，党总支副书记兼后勤工会主席栾长淦作了“我为后勤发展献一计”活动总结报告。他指出后勤中心坚持年年开展主题教育活动，继前几年开展“最佳实践者”、“文明礼仪、微笑服务”等先进典型评比活动基础上，今年紧密结合后勤工作实际，组织开展了“我为后勤发展献一计”活动，共谋后勤科学发展之良策，增强后勤创新和可持续发展的内在动力。活动开展以来，后勤干部职工开动脑筋，以主人翁精神积极献言献策。内容涉及人才培养、管理、服务、节能降本、技能培训、民生等6大类共33件。其中：《重视培养年轻的管理者队伍》、《节约能源、注重环保、减少成本》、《为年长的员工每年免费体检一次》以及《加强和改进后勤网站建设》4个提案已经被后勤中心采纳并得到落实。
后勤质量监督办公室主任张和强作了2013年度“六T务实管理”活动工作总结报告。他指出，自从2009年开展“六T实务管理”工作以来，后勤坚持以服务师生为宗旨，夯实基础管理，规范服务细节，提高后勤管理服务水平为目的，经过一轮又一轮的实际“熏陶”，“六T实务管理”理念、内容、操作要求深入人心，工作环境、工作质量、员工精神面貌有了很大改观，使后勤管理工作更加规范和成熟，并逐步走向标准化、精细化和育人化管理。他强调六T务实管理工作是一个长期、艰巨的工作，要贵在坚持，坚定信念，不断进取调整完善，使六T务实管理工作一年好于一年，一年胜过一年。
沈毅伟副总经理宣布后勤中心《关于“我为后勤发展献一计”、“六T管理”活动表彰的决定》，分别对“我为后勤发展献一计”9名优秀提案人和3个“六T务实管理”先进集体进行了表彰。
会上，“我为后勤发展献一计”优秀提案人代表刘秀荣、薛芬琴、孙文华、黄金4名员工结合各自工作实际就各自的提案进行了交流，让与会同志共享了促进后勤工作的金点子带来的成效。“六T”务实管理先进集体代表虹口饮食服务部美食街雷晓锋就本部门几年来认真开展“六T”实务管理，促进美食街硬件设施和软件管理提升的成功经验向大家作了简要介绍。
张德秋总经理指出，通过开展“我为后勤发展献一计”活动，后勤员工的主人翁意识得到了进一步增强，能够自觉地把学校和后勤视为自己的家，自上而下形成了合力，促进了后勤各项工作的发展。他强调“六T”务实管理的关键是职业素质养成，各部门要培养员工爱岗敬业、服务师生、勇于奉献的职业操守，增强顾大局、识大体，团结协作意识，发扬亮剑精神，持续推进“六T”务实管理工作，在后勤服务保障工作中进一步鼓实劲、出实招、见实效。
于朝晖常务副主席发表了热情洋溢的讲话。她感谢后勤人一年365天在工作岗位上的坚守，为校工会各项工作的开展提供有力的支持；并充分肯定后勤党政领导高度重视工会工作，积极参与校科技文化艺术节活动，创造性地开展后勤三级工会和教工小家创建工作。在“献一计”活动中，后勤员工着眼于大局，着手于细节，大至从年轻人才培养，小到日常工作中节约原材料，这些金点子散发出后勤人把工作视为一种崇高的事业来对待，体现了后勤人不断超越、奋发进取的精神风貌。
最后周承副校长作了总结讲话，他代表学校对在“我为后勤发展献一计”主题活动中荣获优秀提案奖的先进个人和在“六Ｔ”务实管理”活动中荣获先进集体的部门表示热烈的祝贺！对所有此次“献一计”活动的参与者表示衷心的感谢！他指出开展“我为后勤发展献一计” 和“六T”务实管理活动，这是广泛听取职工意见和建议，吸收大家智慧，上下同心共同建设后勤的一项重要举措，也是后勤提高服务能级和品质的重要载体。通过两项活动的开展，员工的环保意识、节约意识和技能水平得到切实提升，服务意识、岗位意识、责任意识得到明显增强；工作环境整洁度、工作规范得到改善。
当前学校的发展已经进入新的阶段，改革建设任务依然非常艰巨，师生员工对后勤工作也不断有新的期待。他向后勤干部职工提出了下一步后勤工作要求。后勤中心要以内涵式发展为重点，从四个方面推进后勤管理工作：一是要不断加强制度建设，以制度推动各项工作的落实；二是要持续推动管理精细化建设，促进后勤做强做优；三是要加强技术传承，满足师生的多元化需求；四是要优化管理和队伍，坚持从一线培养选拔人才，建立高素质的后勤队伍。希望广大后勤员工化压力为动力，团结协作，齐心协力，努力实现后勤制度规范化、管理精细化、服务标准化、队伍专业化的目标，为新一年的工作开好头、起好步，扎实推动后勤公益性服务不断向专业化、品牌化方向迈进。（刘蕾）