2009年1月8日，研究院第一届教代会暨工代会第四次会议在上外科研楼604室举行。会议由研究院总支书记武心波主持。

主持人宣布会议开始后，首先由中东研究所所长朱威烈教授、外国文学研究院院长虞建华教授、语言研究院院长许余龙教授和国际关系与外交事务研究院院长苏长和教授作部门工作报告。

在过去的一年中，在校党政领导部门的支持和有关部门的帮助下，上述各科研机构的工作均取得了一定的成绩。中东研究所获得了数个“第一次”：第一次参与建立有中国特色的阿拉伯学的学科建设项目；第一次招收博士后；第一次正式招收一名阿拉伯国家的驻华大使攻读博士研究生学位；第一次完成外交部委托课题和教育部专项课题、攻关课题；第一次获得省部级奖项；第一次在校内开设中东问题系列讲座；第一次获卡塔尔国资助。文学研究所根据学校的安排，在体制改革方面迈出重要一步，各方面进行调整、整合，做好科研和教学工作。在因和语言研究院分离、人数减少的情况下，研究院教师共在国内核心期刊（CSSCI）上发表论文22篇，其中20篇发表在CSSCI主干系列上，其他两篇分别在CSSCI扩展版和来源期刊上刊登。陈福康教授在莫斯科的国际学术会议上作主题发言，并应邀在国家图书馆开设讲座；由虞建华教授指导的三位博士后中，有两人获得教育部博士后基金。目前该研究院完成了上海外国文学学会的组织筹备工作，并将在年内召开该学会的成立大会暨第一届学术研讨会。为增强本部门的凝聚力，文学研究院先后组织教师前往江西婺源、跨海大桥和宁波旅游，体察祖国文化，了解国家当今的发展。

语言研究院自2007年年底建立后，在短短的一年时间里，明确了自己的基本定位，初步整合和优化了自己的研究资源，加强队伍建设，使专职科研人员由先前的3人增加到6人。2008年，有3人获得校教育基金奖励，赵蓉晖副研究员的《世博会语言环境建设》获上海市哲学社会科学基金重点项目立项。除此之外，语言研究院建立了较为规范的重要会议记录制度，编写工作简报，编辑外语战略动态，并将进一步完善管理、激励和考核机制。国际关系与外交关系研究院成功申报了“211”项目的第三期建设，为研究生承担了大部分课程，给本科生开设了“中国与世界”课程。三位青年教师分别举办了以伦理与国际事务、中国的海外利益保护和中国与国际组织为主题的三个小型学术研讨会并取得成功；2008年招聘的一位博士来院工作后不久就获得了上海市哲学社会科学基金青年项目。另外，加强规章制度建设，制定了研究生学术规范条例和院务公报制度等，并起草了二级学术委员会章程。对研究院工作的一些不足，苏长和院长主动承担了责任，表示将按照科学发展观的要求，尊重学科规律，尊重教师研究的个性，根据学科发展的需要，与其他院、系保持良好的合作。

会议的第三项议程是工会主席朱福源同志作研究院工会工作汇报。在校工会的指导和行政、党总支的关怀下，研究院按照校工会的要求开展工作，解决本部门教职员工的实际问题。工会干部倾听广大教工的声音，维护他们的合法权益，做好各项慰问品的发放和医疗保险方面的工作，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动。工会干部发动教职工参与有关师德的讨论，一些青年教师在校工会举办的相关演讲中获得好评。工会配合党总支组织教师参观陈云故居，动员广大教工参加校运动会中力所能及的项目，一些选手取得了较好的成绩。工会注意开展对离退休教职工的送温暖工作，慰问家中出现变故和身体状况不佳的退休教师，进行住房情况的调查，同时认真做好各项活动的宣传报道工作。在支援四川抗震救灾募捐活动中共捐款17990元，表达了我们全院同志的一片爱心。朱福源、胡传荣、赵蓉晖分别被评为校优秀工会干部、优秀工会信息员和工会积极分子，康林、赵蓉晖被评为体育活动积极分子。工会妇女委员王前同志汇报了本部门的妇女工作——落实校妇女工作委员会对女职工和职工子女的关怀，向校有关部门递交本单位的“环保金点子”建议，在向对口支援的农民工学校捐赠图书的活动中，共转交图书180本。院工会干部对热心帮助他们做好有关工作的一些青年教师表示了真诚的感谢。

在部门领导和工会干部作了述职报告后，研究院全体教职工就2009年的工会工作进行了讨论。有的教师询问了有关部门工会的经费问题；有的希望校教代会和工代会解决新进博士的宿舍问题，还有的表示，将就省部级科研项目配套经费和CSSCI论文奖励的取消提出议案。一些教师认为，要解放哲学社会科学生产力，必须尊重科研人员的工作方式，以最终成果论英雄，推动改变项目管理中的各种陈规陋习和繁琐程序。大家都建议各部门领导和工会干部保持良好的精神状态，在今年的工作中再创佳绩。

（研究院工会）