营造“人人学技能，个个钻业务”的良好氛围
——后勤实业发展中心举行第二期师徒结拜仪式
为了提升后勤队伍的整体素质，推动企业文化建设，不断提高职工服务技能，培育后勤服务品牌，更好地为师生员工服务，3月27日下午，校后勤实业发展中心在虹口校区会议中心英伦厅举行了简朴、热烈而又温馨的第二期师徒结拜仪式。校工会常务副主席王祥兴，后勤党政领导沈耀忠总经理、舒玉珍党总支书记、栾长淦、沈毅伟副总经理，诸毅军总经理助理出席了会议，后勤部门经理、部分管理员、结对师徒共70人参加了会议。会议由陈路副总经理主持。
会上后勤党总支书记舒玉珍宣布20对师徒结对名单。来自虹口校区和松江校区两个餐饮部门的结对师徒满怀信心地与所在部门经理分别签订了《师徒结对协议》，现场20位徒弟向他们各自的师傅敬献了鲜花，以表达他们的感激之情。
沈耀忠总经理在讲话中指出第二期师徒结拜活动在选定师徒人选方面有了新的突破，采取了双方自愿的原则，只要师傅具有一定的技术专长，徒弟具有较强拜师学艺愿望，都可以结成师徒关系，不再强调以老同志、老职工作为唯一标准，从而大大提高了职工学技术的积极性，第二期师徒结对比第一期师徒结对增加了8对，这是思想解放的结果，也是思想认识上的一次飞跃。同时沈总强调下一步要在全后勤范围内有步骤地推进职工培训工作，逐步向管理人才、绿化人才、修理人才培训延伸，从而有效地防止后勤管理人才、技术人才的断层和整体技术水平的下降，确保学校教育事业的后勤保障后继有人。
校工会常务副主席王祥兴在讲话中充分肯定后勤积极进取、开拓创新、奋发有为的精神。他指出后勤开展师徒结拜活动，是积极落实学校“人才强校”战略，重视职工队伍建设的重要举措，也是学习实践科学发展观的生动体现。他希望后勤要以开展师徒结拜活动为起点，积极推进职工民主管理，鼓励职工岗位成才，为职工的成才提供更多条件，形成“人人学技能，个个钻业务”的良好氛围，为学校的发展和“和谐型”校园建设做出后勤新的贡献。（潘雪）