会上，上外后勤中心质量监督工作办公室主任张和强从“积极落实六T管理实务等精细化管理要求”、“ 注重实效，以六T管理实务管理提升后勤服务品质”等方面，对本年度六T管理工作在管理效率，服务标准、育人途径等方面所取得的实效作了回顾总结；并对第三期师徒结对工作作了总结。
上外后勤中心党总支书记张明宣读了上外后勤2012年度六T管理管理先进单位、后勤技能比武成绩和第三期师徒结对徒弟满师名单。
与会领导向获奖单位与个人颁发了荣誉证书。
上外后勤中心餐饮部经理周文标、松江校区后勤接待服务部副经理董鑫和分别代表获表彰集体与个人作了交流发言。虹口校区学生食堂厨师黄敏和松江校区食堂员工丁书芳作为第三期结对师徒的代表作了交流发言。
上外后勤中心总经理张德秋在讲话中对六T管理实务的规范性、操作性、针对性和时效性作了强调。他指出，六T实务管理实行三年多来，已在全校后勤各部门得到推广并不断取得新实效。要按照“落实、坚持、拓展”的要求，常抓不懈，进一步做到六T管理工作的规范化，标准化，精细化，持续优化和提升六T管理工作的长效机制。。
上外工会常务副主席王祥兴代表上外工会讲话对后勤党政工班子推出多项有效举措，着力加强员工队伍建设、着力抓好企业文化建设和着力抓好服务技能培训工作所取得的成绩和显现的亮点予以热情赞扬和好评。
副校长周承代表上外党政领导班子和全校师生向一年来辛勤工作、为学校办学事业的发展和为师生提供高效优良的后勤保障服务的全体后勤员工表示亲切的慰问和敬意。
周承从“注重上外后勤精神传承”、“注重后勤文化建设”、“注重后勤团队建设”和“注重改革与创新”等方面，对后勤工作提出了指导性意见。
周承强调， 上外后勤是上外事业发展的重要基础保障，后勤队伍和教师队伍、行政管理队伍同等重要，是保障学校建设发展的三支重要力量之一。后勤服务是展现后勤员工精神状态、服务态度和对学校办学事业负责的窗口，也是检验后勤服务品质和管理品质的窗口；后勤工作是后勤员工展示本领、创造力和爱岗敬业精神的舞台，后勤员工可以在岗位上施展才华，大有作为，实现自己的价值。
周承勉励全校后勤员工爱岗敬业，不懈进取，进一步提升服务管理水平，为学校的改革发展等各项事业发挥更为有力的支撑与更加优质高效的保障作用。(缪迅)