后勤妇工委召开“爱岗敬业”座谈会
4月23日下午，后勤妇工委在松江校区后勤教工之家举行了员工爱岗敬业专题座谈会。总经理张德秋、党总支书记张明、副总经理诸毅军及后勤妇工委委员和各部门女员工代表40余人参加座谈会。座谈会由党总支副书记栾长淦主持。会前，张德秋和栾长淦为新建立的后勤妇女小家揭牌。
张德秋总经理在讲话中指出创新是增强后勤工作活力的源泉。后勤广大干部员工要创新服务理念和工作机制，提高善于发现问题和解决问题的能力，尽心尽职做好学校后勤保障工作，努力把平凡的工作做好。同时后勤各级管理部门要关心女同志的学习、工作和生活，根据女同志的特点，积极发挥女同志半边天的作用，为女同志的成长创造更多的机会。在谈到《把信送给加西亚》的感想时，他要求后勤人认真学习抗战时期的军人精神，特别是年青同志要善于学习、不断积累、积极探索，扎实走好每一步，养成严谨的工作作风和工作态度，在工作中不断更新思想观念，培养创新意识，增强创新能力。
中心办公室主任倪宏平结合个人成长经历认为，机遇总是留给有准备的人，而能力的提高主要通过在学习与工作中的不断积累。现代高校后勤服务企业的竞争主要是人才和品牌的竞争，团队的整体素质直接影响后勤可持续发展的步伐。后勤人要先爱岗再敬业，爱岗敬业是成为后勤管理技术人才的重要阶梯，要时刻保持对工作岗位的敬畏、对人生的热爱和对工作的激情。
张明书记表示，开展读书学习活动是后勤党建工作的内容之一，通过学习活动，培育和发现更多后勤管理技术人才。她要求后勤广大干部职工树立自己的人生目标，坚守自己的理想和信念，用自己的努力去感染别人，爱岗敬业，全身心投入后勤工作，牢牢把握学习机会，对自己的人生负责，将自己的人生经营好；并将爱岗敬业当成职业生涯中一个永恒的主题，用自己的笔，书写后勤人的故事。
会上，张文娟、沈蓉蓉、杨公友等结合自己本职工作实际，畅谈了《把信带给加西亚》的读书体会，大家围绕创建学习型、创新型、服务型团队，加强对青年员工的培养使用等方面展开了热烈的交流讨论，并积极建言献策，纷纷表示一定要刻苦学习，提高自身综合素质，在简单平凡的工作中寻找闪光点，为后勤发展做出自己应有的贡献。（杨卫）