各位代表、同志们：
我受校第十五届工会委员会的委托，向大会作年度工作报告，请各位代表审议。
第一部分 2012年工作回顾
2012年，校工会在校党委和市教育工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、党的十八大精神，围绕学校实施“十二五”发展规划，全面履行工会维护、教育、参与、建设四项基本职能；以完善教代会制度为抓手，促进民主管理工作；以师德师风建设为主线，提高教职工整体素质，以服务教职工为根本，维权保障凝心聚力；以校园文化建设为保障，满足教职工文化需求，以加强工会自身建设为重点，提升工会工作水平，为推进建设劳动关系和谐、职工满意的学校做出积极的努力。学校荣获“上海市劳动关系和谐职工满意的企事业单位”、上海市首届市民运动会“民生奖金杯”、“民众奖牌”等荣誉称号。
一、以完善教代会制度为抓手，充分发挥工会职能，促进民主管理工作。
1、 校教代会工作。成功筹备、召开了校六届教代会暨十五届工代会第六次会议，将校“双代会”的资料汇编成册。大会闭会后，校工会和提案工作委员会会同各有关部门对征集的代表提案并立案的29项提案，召开了5次提案工作协调会和通报会，逐一处理和落实了各项提案。将提案的处理情况，汇总整理编入会议资料，向各位代表汇报。同时努力做好校六届七次教代会的提案征集工作，本次大会已征集提案并立案有17项。在各院（系）、部门党政领导的重视和指导下，全校二级民主管理工作深入推进，各部门二级“双代会”召开率为100%。
2、 民主管理工作。校工会首次组织了教代会代表巡视活动，来自各部门工会的10多位代表在周承副校长的带领下，对后勤食堂进行巡视及座谈。后勤党政领导高度重视，代表们提出的10多条合理化建议，并及时进行了整改，得到了教职工的称赞。校工会深入调研，倾听教职工意见，于5月和11月分别通过各部门工会召开座谈会和个别访谈，征询教职工的意见和建议，会同有关部门及时处理和落实反馈了95条教职工提出的有关教学、住房、班车、食堂、图书馆、校园管理等方面的建议和意见。
3、组织专题学习讨论会。校工会于5月和11月分别举行了学习贯彻《学校教职工代表大会规定》专题研讨会和《学习贯彻落实党的十八大精神，努力推进工会工作》学习交流会，结合学校及各部门工会、教代会制度建设的现状和面临的任务，就“党建带工建、工建助党建”，全面推进工会工作科学发展，“以工会为平台，加强民主管理，关注民生民意”，“加强教代会制度建设，促进民主管理工作”等专题进行了探索和交流，促进工会工作新发展。组织召开了两次教代会代表团团长扩大会，就《上海外国语大学章程》进行了热烈的讨论，代表们以主人翁的姿态积极献计献策。
二、以师德师风建设为主线，提高教职工整体素质，推进和谐校园建设。
1、师德师风教育。组织开展“校训指引我成长”主题征文和演讲比赛，有50余人撰文，24人参加了演讲。通过撰写和宣讲校训，充分发挥校训的育人和导向作用，引导广大师生共同学习感受，传承弘扬校训文化精神，激励广大教职工在校训文化的熏陶下成长成才。编印了《校训指引我成长文集》，会同人事处举行了“新进教工拜师仪式暨宣誓仪式”，使青年教师增强了荣誉感和使命感。举行了“工会基础知识宣讲会”和新会员会员证颁发仪式，使会员明确权力和义务，树立爱岗敬业，无私奉献的精神。举行了“30年教育工作荣誉证书颁发仪式”，33位教工获表彰，集中展现了我校教师的高尚师德和在教书育人，立德树人的崇高事业中的奉献精神。
2、评奖评优工作。为了弘扬崇高的师德风范，校工会会同人事处及有关部门评选和推荐了上海市育才奖4人，校育才奖10人，同时还与后勤实业发展中心首次评选校服务育人奖10人。与校妇工委评选出上海市教育系统比翼双飞模范佳侣1对，校比翼双飞模范佳侣6对，上海市巾帼文明岗1个，上海市教育系统巾帼文明岗1个；评选和推选全国“三八”红旗集体1个，上海市“三八”红旗集体1个及上海市教育系统“三八”红旗集体1个。同时还积极努力做好学校申报“上海市劳动关系和谐职工满意的企事业单位”的工作。通过评选，树立一批先进集体和个人，充分展现广大教师教书育人、敬业奉献的精神风貌。
3、宣传表彰先进。隆重召开了庆祝第28届教师节暨先进表彰大会和庆祝“三八”妇女节102周年暨先进表彰大会。大力宣传和弘扬优秀教师和先进集体爱岗敬业，关爱学生的崇高师德风范，制作展板80余块，布置宣传橱窗广泛宣传，展示“教工风采”，发挥先进模范引领作用，提升教职工全面素质。校妇工委开展“教授有约”谈心窗口活动，一批优秀教师分别以新生启航、毕业论文撰写、择业就业和复习迎考为专题与学生们交流，给予学生最贴心、最诚挚的指导和关心，受到了学生们的广泛好评。“教授有约”谈心窗口活动项目荣获“上海女大学生成才教育工作十佳”荣誉称号。
三、以服务教职工为根本，高度关注民生问题，维权保障凝聚人心。
1、帮困送温暖工作。对困难教职工给予关爱和帮助始终是工会工作重点之一。校工会建立了帮困送温暖的长效机制，扩大了帮困送温暖覆盖面。对经济困难教职工进行一年两次帮困慰问，帮困慰问困难教职工65人次，慰问重病大病患者25人次。并做好教职工“十必访”慰问工作，全年共慰问教职工93人次和7名献血教职工；看望慰问劳模8人；对全校教职工进行生日慰问（含50岁生日）1800余人次，在发蛋糕券慰问的基础上增加了生日面。开展夏季送清凉，冬季送温暖和节日慰问工作，发放慰问金和慰问品：茶叶、咸蛋、食油、米及食品等。在“五一”节、教师节和元旦向全校教职工致慰问信，在“三八”妇女节，向880余名女教职工发放了慰问品；“六一”儿童节向650余名教职工子女赠送了节日礼物。
2、医保与休养工作。校工会认真做好教职工参加的市总工会三项医保及中国人民健康保险公司医疗保险的续保及理赔报销工作。参加职保教职工1456人，办理报销317人（次），报销金额119400余元，参加特种病保障职工1456人，办理报销7人，报销金额70000元，参加医保教职工1230人，办理理赔报销3860人（次），理赔报销金额1184400余元，重大病帮困基金报销4人，报销金额55000余元，重大病帮扶4人，慰问金8000元，参加女教职工特种保险452人，增设女教工乳腺钼靶检查项目，参加检查人数257人。校工会精心组织安排教职工暑期休养活动，组织了225名教职工赴日韩、青海、宁夏、九寨沟、敦煌、千岛湖等地休养活动。还组织了50多名劳模、先进教师和教授赴浙江桐乡、乌镇等地双休日考察休养活动。为教职工放松身心，搭建了相互沟通、交流、融合的平台，受到了大家的欢迎。
3、关心女教职工和青年教师。校工会关注女教工，维护女教职工的权益，充分发挥女教授女干部联谊会的品牌示范作用，积极支持女教职工开展的各项活动，举办了健美操和瑜伽培训班。组织单身大龄青年参加上海市教育系统牵手联谊活动。关心教职工子女的入学入托，组织好教职工子女报考上外附中的入学考试工作。
4、关注非在编人员工会工作。校工会指导和关心非在编人员的入会及工会工作，已有800多人加入了三级工会，会同部门工会帮助他们解决有关问题，如医保问题等，分配名额给他们参加校教代会，校工会组织的文体活动，他们都能参加，并同样可以获奖，有员工家庭发生火灾或生病，及时看望并送去学校的慰问。关心和支持后勤部门开展的员工技能培训和技能比武、评奖评优的工作，并将后勤员工“优化服务质量，提升服务能级”的交流发言稿汇编成册，供学习交流。尤其是对赴京工作的员工进行了慰问，并在新春佳节时向他们致慰问信，鼓励他们努力工作，为上外争光。倡导和谐校园人人共建、人人共享。努力做好维权维稳工作。
四、以校园文化建设为保障，满足教职工文化需求，丰富教职工业余生活。
1、教职工群众体育活动。校工会精心打造教职工体育文化，成功举办了教职工运动会，共有1111人次（占全校教职工总数的63.5%）参加了球类、田径、趣味等50个项目的比赛，评选出群众体育先进集体14个和先进个人40名。举行教职工广播操比赛，共有28个部门代表队、500余名教职工参加了展示。组织参加了上海市首届市民运动会广播体操总决赛，获得铜奖。组织300余名教职工参加了为期半年的上海市第七届教工运动会所有项目的比赛，并承办了七运会围棋、中国象棋的比赛。荣获了上海市第七届教职工运动会优秀承办奖、优秀组织奖和团体总分第六名。2名教师荣获了上海市首届市民运动会民生奖章，2名教师荣获了上海市首届市民运动会民乐奖章。组织成立了教职工体育协会13个，编印了《上海外国语大学教职工体育协会章程汇编》手册。开展了每周两次的群众体育活动及体育团队训练，深受教职工欢迎。2012年10月6日，《新民晚报》对我校开展群众体育活动进行了报道。
2、教职工科技文化艺术节活动。校工会努力创建特色校园文化，成功举办了为期一个月的第七届教职工科技文化艺术节，包括“庆十八大召开、展教职工风采”的歌唱大赛；学习十八大文件知识竞赛及演讲比赛；跨院系科学报告会；“魅力生活、‘妆’点美好人生”及老年的创造能力保健讲座；健康科普知识讲座；智慧型校园介绍；“教授有约”系列咨询活动；教职工集邮协会邮票展示；徒步协会徒步佘山健身活动；后勤食品展示及技术比武等系列活动，还有迎新年专场杂技演出和迎新年教职工联欢会等。开展高雅艺术进校园活动，邀请上海芭蕾舞团、上海杂技团、上海木偶剧团来校专场演出。组织教授合唱团定期排练及演出活动。组织女教师参加“春韵秋舞”——上海女教师海派秧歌展示活动，荣获最佳表演奖。塑造教职工文化精品，营造和谐文明的校园文化范围。
3、 建好教工之家。努力办好虹口、松江两个校区的教工之家，为教职工提供学习、休闲、娱乐的良好活动场所。举办各种文化沙龙活动，为部门工会提供聚会和联谊活动。教工之家全年共接待活动人数6500余人（次），120余个（次）部门和来校交流访问的团（组）在教工之家组织了活动。校工会还支持和资助部门工会建设教工小家，为教职工创造了温馨的家园。
五、以加强工会组织建设为重点，提升工会工作水平，努力建设和谐工会。
1、工会组织建设。校工会关心和指导部门工会的换届选举工作，充分发扬民主，由工会会员代表大会直接选举产生部门新一届工会委员会及主席。开展了两年一度的建设教工小家考核和评选工作，3个部门工会被评为优秀教工小家，3个部门工会被评为优良教工小家，18个部门工会被评为先进教工小家，其中12个先进教工小家为免检单位。出国人员培训部工会被评为上海市教育系统模范教工小家。积极支持妇工委创建“妇女之家”工作，我校妇工委被评为首批上海市教育系统“妇女之家”创建单位。校工会和妇工委负责人参加了中澳教育工会论坛活动。我校工会被上海市教育工会列入首批“上海市公办高校和民办高校工会结对共建”单位。
2、工会干部队伍建设。校工会为提高干部履职能力，举办了新任工会主席学习培训班，进行了工会工作实务和“建家”工作的学习交流活动。加强工会理论研究，举行工会工作科学报告会，收集论文24篇，召开了“怎样当好工会干部”——评选优秀工会干部演讲交流展示会，18名工会干部参加了演讲交流。评选出优秀工会干部10名，优秀工会积极分子57名。编印了《工会工作论文集》和《工会干部演讲文集》，供大家学习交流，努力建设学习型、服务型、创新型工会。
3、宣传与制度建设。校工会坚持抓好工会工作流程管理和目标管理，不断健全和完善各项制度，如工会讲评制度、工作考评制度、工会事务公开制度等，加强工会财务工作的监督和管理。收好、管好、用好每一笔经费，注意厉行节约。校工会财务工作在上海市教育工会审计检查中获得高分。加强工会宣传信息工作，办好工会网站和工会刊物，编印《上外工会工作》2期，《上外教工》4期。及时做好宣传橱窗的“教工风采”展示工作。
一年来，在全校教职工的共同努力下，我们扎实工作，取得了一定的成绩。在此，请允许我代表校工会向信赖和支持工会工作的全体教职工表示崇高的敬意！向学校党政领导及各院（系）、部门领导表示衷心的感谢！向热情工作、默默奉献又不辞辛劳的各级工会干部和积极分子们致以亲切的问候！
六、2012年度工会经费的收支情况
（一）本年度经费收支情况
收入情况：
经费总收入为200.25万元，具体收入项目：
（1）会费收入：本年收入11.72万元，即工会会员缴纳的会费，包括附中上缴的会费。
（2）拨缴经费收入：155.15万元。其中包括学校拨入的经费、教育出版社、音像出版社以及上外附中上缴的经费。
（3）上级补助收入：18.15万元。包括上级教育工会拨款工会车辆使用维护补贴3万元、回拨奖励15.15万元等。
（4）行政补助收入：12.16万元。为学校下拨的教职工运动会、科技文化艺术节等活动经费。
（5）投资收益：2万元。即外大综合经营部上缴工会的利润收益。
（6）其他收入：1.07万元，为银行存款利息收入。
2. 支出情况：
经费总支出为199.37万元，具体支出项目：
（1）职工活动支出：102.46万元。主要包括科技文化艺术节各项活动及比赛、迎新年联欢活动、高雅艺术进校园、参与市首届市民运动会、市教工七运会、海派秧歌赛、广播操大赛、校教工运动会、资助部门工会购置冰箱、微波炉、咖啡机和活动器材等设备和教工小家活动、先进教工小家、优秀工会干部和积极分子评选、创先争优活动、演讲比赛、论文评选、教授合唱团、教工（教授）各项体育团队活动、以及订阅报刊杂志、学习资料、文集、教工风采展板制作等。
（2）维权支出：87.50万元。用于全校教职工送温暖开支，包括新年慰问、“三八”节、“五一”节、“六一”儿童节、教师节等节日慰问、教职工生日慰问以及教职工患病、献血等“十个必访”慰问、困难家庭帮扶、教职工大病慰问补贴和教职工暑期休养补贴等。
（3）业务支出： 7.53万元。主要用于工会聘用人员工资开支、办公用品及办公设备维修保养费用开支、会议费、差旅费、工会干部培训开支等。
（4）其他支出：1.88万元。主要用于工会教工之家的用品等开支及聘用工作人员加班费、财务软件维护、购买银行凭证及银行业务开支。
3.经费总收支情况：
2012年总的经费收入200.25万元，总的经费支出199.37万元，经费结余0.88万元。 在经费使用过程中，工会始终贯彻“量入为出”的原则，基本按照年初制定的工会经费预算执行，做到收支平衡，略有结余。
（二）主要代管经费收支情况：
1.帮困补助费：上年结余2.2万元，今年收到学校下拨帮困补助费3万元，全年发放4.4万元。截止2012年末，尚有结余0.8万元。
2.休养费：上年结余15万元，今年收到学校拨入的专项休养费和教职工个人承担需缴纳的休养费共78.98万元，全年支出89.37万元，截止2012年末，尚有结余4.6万元。
第二部分 2013年工作要点
2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五“规划承前启后的关键一年，也是贯彻落实《上海市职工代表大会条例》，《学校教职工代表大会规定》的重要之年。校工会在校党委和市教育工会的领导下，工会工作的总体要求是：以党的十八大精神统领工作全局，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为主题，紧紧围绕学校发展大局，切实增强工会工作的责任感和使命感；以贯彻落实教代会制度为抓手，进一步推进学校民主管理建设；以服务保障为工作为重点，努力做好维护和维稳工作；以师德师风建设为核心，不断提高教职工队伍全面素质；以文体活动为载体，丰富教职工业余文化生活；以工会组织建设为根本，促进工会工作新发展。为构建和谐校园建设，实现学校“十二五”改革和发展目标做出新的更大的贡献。
一、以学习贯彻党的十八大精神为主题，切实增强工会工作的责任感和使命感
1、认真学习贯彻党的十八大精神，着重理解党的十八大报告关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合工会实际，提出工作的新思路和新举措，切实增强责任感和使命感，找准服务大局的切入点和着力点，发挥工会组织不可替代的作用。
2、深刻领会党的十八大的主题，中国特色社会主义道路的内涵和要求，并与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路结合起来，进一步增强道路自信，理论自信，制度自信，使这条工会道路落实到各项工作中去。
3、组织开展多种形式的学习宣传和主题调研活动。举办工会干部学习交流研讨会，用十八大精神武装头脑，更好地围绕中心，服务大局，树立全心全意为教职工服务的思想，不断增强做好工会工作，开创新局面的信心。
二、以贯彻落实教代会制度为抓手，进一步推进学校民主管理建设
1、全面贯彻落实《上海市职工代表大会条例》和《学校教职工代表大会规定》等有关制度，做好《学校教代会实施细则》的修订工作，进一步规范和完善教代会提案，教职工代表巡视以及二级教代会等制度。全面落实教代会职权，充分发挥教职工代表在闭会期间的经常性作用。
2、认真组织开好教代会，着力提高教代会的质量，为学校的重大决策出谋划策。做好教代会代表的培训工作，以教代会为载体，深化校务公开工作。认真做好提案征集及办案工作，做到件件有落实，推动教职工关心的热点问题、难点问题的改善和解决。
3、要深入调查研究、倾听民意，通过召开教职工代表座谈会和访谈征询教职工的意见和建议，及时将教职工提出的意见和建议转交给相关部门处理和落实，推进学校民主管理工作。深入做好编外教职工入会工作，召开编外教职工的建会工作研讨会，不断探索编外教职工会员的工作和活动方式。
三、以服务、保障工作为重点，努力做好维护和维稳工作
1、认真做好医保、休养工作，关注教职工的健康。抓好上海市总工会的职工补充医疗保障和女职工的特种医疗保障及中国人民健康保险公司的医疗保险的理赔和报销工作。开设健康保健及医疗咨询讲座。精心组织安排好教职工的休息休养活动，在广泛听取教职工意见的基础上，选择好休养点。做好教职工暑期休养的组织与服务工作，继续组织好双休日休养考察特色团活动。
2、继续做好“十必访”慰问工作。定期做好困难教职工的帮扶和重大疾病患者的慰问工作及劳模慰问工作。同时做好教职工的生日慰问和劳动节、教师节、中秋节、国庆节、元旦及春节等送清凉、送温暖慰问工作。安排好“三八”妇女节、“六一”儿童节的慰问及活动。
3、健全和完善教职工利益诉求机制，权益维护保障机制、利益有序协调和矛盾调处机制。做好劳动人事争议调解和法律援助等工作，发挥女教职工委员会的作用，维护女教职工权益和特殊权益。关注青年和女教职工的工作和生活，组织单身大龄青年牵手联谊会活动。
四、以师德师风建设为核心，不断提高教职工队伍全面素质
1、加强教职工队伍素质建设，充分发挥工会“大学校”作用，大力弘扬劳模和先进教师精神，激励广大教职工爱岗敬业，无私奉献，乐于教育。开展“校园之星”评选，比翼双飞模范佳侣评选，会同妇工委举行庆“三八”妇女节暨先进表彰大会，会同人事处举办新进教职工拜师仪式暨宣誓仪式和岗前培训班。开展多种形式的教职工技能培训、技能比武交流，引导教职工岗位立业成才。
2、组织开展以提高教职工素质为核心的各项活动，开展教师节、国庆节主题教育系列活动，制作展板展示教职工风采，举行报告会、座谈会、征文等活动，开展“为人、为师、为学”教职工素质工程品牌项目主题活动——“和谐礼赞，博雅校园”书画、摄影征集活动；举行30年教育工作者荣誉证书颁发仪式等，大力弘扬高尚师德师风，塑造教师良好形象。
3、充分发挥联谊会作用。以提高女教职工整体素质，促进女教职工全面成长成才为目标，发挥女教授女干部联谊会的品牌工作示范作用，组织开展适合女性教职工特点的各项活动，协助做好女教授女干部联谊会成立十周年庆祝活动。发挥优秀青年教师联谊会作用，为青年教师拓展创新、沟通交流搭建平台，组织优秀青年教师参观考察活动，组织参加上海市优青创新论坛活动。关心后勤职工队伍建设，支持后勤工会开展职工培训和技能竞赛及评选先进等活动。
五、以文体活动为载体，丰富教职工业余文化生活
1、繁荣校园文化，满足教职工的精神文化需求。举办高雅艺术进校园——专场文艺演出，动员广大教职工积极参加振兴中华读书系列活动，举办五月歌会——“上外之声”教职工外语歌曲演唱会，举办上外第八届教职工科技文化艺术节，举行饮食文化系列讲座，营造和谐文明的校园文化。
2、开展丰富多彩的教职工体育活动，规范教职工体育协会工作，发挥教职工体育各专项协会作用，组织开展群众体育活动及团队训练和比赛，各部门工会组织好教职工每日广播操活动，举办上外首届“校长杯”篮球赛，教职工乒乓球赛，教职工钓鱼大赛，教职工扑克牌80分大赛等。举办上外教职工运动会，开展评选教职工群众体育先进集体和个人活动，推动群众健身体育活动。
3、建设教工之家，服务于教职工。努力办好松江、虹口2个校区教职工之家，增加活动设施及器材，为教职工提供良好的学习、休闲、娱乐的活动场所，举办各种文化沙龙活动。指导和资助各部门工会教工小家建设，资助各部门工会开展教职工文体活动。
六、以工会组织建设为根本，促进工会工作新发展
1、加强工会组织建设，增强工会组织活力。深入开展“党政工共建一个家”活动，召开部门“建家”工作交流研讨会，加强新会员的入会教育，举行工会基础知识宣讲会，召开非在编教职工入会工作的交流研讨会，加强“教工之家”、“妇女之家”建设，编印《“和谐之家”——上外工会工作掠影画册》，增强工会组织凝聚力。努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。
2、加强干部队伍建设，落实“四风”建设，改进工作作风，强化服务意识。要发扬厉行节约，反对浪费，为民务实的工作作风。召开工会主席专题交流研讨会，举行工会工作科学报告会，编印《上外工会工作论文集》和《“怎样当好工会干部”文集》供学习交流。不断提高工会干部的理论水平、工作效率和工作水平。
3、推进工会工作的基础性建设。进一步推进工会各项工作。抓好工会例会与讲评制度，工作考评制度，工会事务公开制度，财务账表公示制度等建设。加强工会工作流程及目标管理，进一步规范工会财务管理，做好工会经费收、管、用。加强工会的宣传信息工作，建设和管理好工会网站，做好《上外工会工作》和《上外教工》的报刊编印工作，做好宣传橱窗的“教工风采”展示工作。增强工会组织的凝聚力和影响力。
校工会要以党的十八大精神统领工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，面对面、心贴心、实打实开展教职工群众工作，进一步推进工会工作新发展。