6月20日下午，后勤工会在虹口校区会议中心法国厅举行第三届第四次职工双代会。校工会常务副主席王祥兴，后勤总经理张德秋、党总支副书记兼工会主席栾长淦、副总经理邓春明、沈毅伟、祝东海、诸毅军等出席会议。会议由后勤党总支书记张明主持。
大会听取、审议了后勤党总支副书记兼工会主席栾长淦同志作的《后勤实业发展中心定编定岗工作实施方案》。按照学校教学科研管理需求，科学合理地配置人员编制岗位，有利于改善员工队伍结构，形成科学的“选聘、培养、评价、激励”用人机制，提高后勤整体服务保障能力，从而促进可持续发展，建设一支能够适应学校教育事业发展的后勤队伍。《实施方案》提出了后勤定编定岗工作的指导思想和基本原则，明确了后勤各部门的岗位职责，核定了各部门的现有人数和核定岗位数，制定了岗位设置的管理办法。
大会听取、审议了栾长淦同志作的《后勤实业发展中心退休干部和职工返聘管理办法》。代表们认为《管理办法》从后勤实际工作需要和退休干部职工的实际情况出发，充分重视他们在后勤管理或服务工作中的重要作用，同时从返聘条件、返聘程序、返聘年限以及返聘待遇等方面进一步规范了后勤退休干部和职工返聘工作，保证了后勤各项工作顺利进行。
会上，后勤张德秋总经理就《后勤实业发展中心定编定岗工作实施方案》和《后勤实业发展中心退休干部和职工返聘管理办法》两个文件进行了简要的介绍和解读。本着公正、公开、务实的原则，为促进后勤可持续发展，建设一支能够适应学校教育事业发展的后勤队伍，经过前期大量调研工作，经反复商榷、几易其稿，最终成文。其中很多细则仍需要学校相关政策的配套支持，在不断磨合中得到逐渐完善。
最后校工会常务副主席王祥兴发表了热情洋溢的讲话，他对后勤工会本次会议的顺利召开表示祝贺。他认为本次会议主题明确，重点突出，表明后勤向科学有效管理迈出了重要一步。后勤党政领导超前考虑学校利益和后勤发展，紧紧围绕学校十二五发展规划的要求制定有关文件；后勤员工民主参与意识强，齐心协力做好后勤服务工作；后勤干部职工在校党委和分管校长的坚强领导下，为学校做好教学科研工作起到了重要保障作用。
会议在团结、民主的氛围中完成了各项议程。代表们以举手表决方式一致通过了以上方案或办法。双代会召开前夕，后勤中心领导分别组织了后勤各部门经理和退休返聘干部进行了面对面的沟通、交流和探讨，广泛征求了大家在定编定岗工作和干部职工返聘方面的许多建设性意见和建议，坚持和完善后勤民主决策机制，充分履行了职代会民主管理、民主监督的职能。
后勤工会会员61人参加了此次会议。（刘蕾）