根据上海市总工会《上海市五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号评选管理办法》精神，经民主推荐，并征求有关部门意见，推荐英语学院为青年教师教学竞赛专项表彰候选对象（简要事迹附后），拟授予上海市工人先锋号，现予以公示。
公示时间：7月29日—8月2日
自公示之日起，对候选对象有异议的，可与上海市总工会基层工作部联系。
电话：63211939*4101、4103
传真：63230912
联系地址：中山东一路14号
邮编：200002
上海市总工会
2016年7月29日
简要事迹
英语学院是上外历史最悠久，规模最大的二级学院，目前是全国英语语言文学7个国家级重点学科之一，学院近些年来坚持以人文化教育改革为核心，高度重视青年教师队伍建设，打造青年教师成长平台。
一、优化青年教师选聘制度，募人文才俊。近年来，学院通过不断优化青年教师选聘制度，完善人才选拔机制。形成了一套包括专业面试、课程试讲、专家听课、学生测评在内的多方位、全角度的人才选聘机制，经多年努力，学院师资结构呈现出了年龄年轻化、学历博士化、学科多元化、素质全面化的特点。目前，学院66名专业教师中，40岁以下青年教师24人，占36%，教师平均年龄42岁；具备博士学历的共54人，其中，40岁以下青年教师全部具备博士学历。
二、构建青年教师培育体系，予人文关怀。1.发展完善青年教师导师制，积极发挥中老年教师的传、帮、带作用，帮助青年教师过好教学科研关；2.积极搭建青年教师教学科研团队平台，近五年，学院组织青年教师组成校级科研教学创新团队9个，助力青年教师教学科研水平的整体提升。 3.积极发展青年教师教学实践平台，学院通过设立教师听课制度、教师说课制度，好书推荐会、教学经验分享会、以及鼓励青年教师参与教学技能大赛、科研之星、教学之星评比等活动，使青年教师教学实践能力获得不断提升。4.全力打造青年教师学术提升平台。不断推进青年教师海外研修力度，近五年来，有17名青年教师世界一流名校参加了共计23个海外研修项目，出席国内外国际学术会议25个。5.构建青年教师教学科研资助平台，学院推出相关的奖励制度，奖励在教学、科研中荣获佳绩的青年教师，鼓励青年教师在教学、科研等方面不断提升自身实力。
三、打造青年教师展示平台，展人文风采。在我们的努力下，青年教师队伍成长迅速，在各方面取得显著成绩。24名青年教师中，目前有教授1人，副教授9人，学科骨干教师4人。教学方面，顾秋蓓老师在2012年第三届“外教社杯”全国高校外语教学大赛中获得上海赛区一等奖、全国总决赛二等奖，在2016年第二届上海高校青年教师教学竞赛决赛获得非语言类外语教学组特等奖；顾悦老师的“跨文化视野下的中西文化比较课程”入选上海高校外国留学生英语授课示范性课程，多名教师的课程获评校十大人气公选课。科研方面，近五年来，英语学院青年教师获各级别科研立项36个，5人获得晨光、浦江等人才计划，在国内外出版著作共计24部，在国内核心期刊中发表了论文28篇，在国际期刊发表论文4篇，赵冠芳老师获得国际语言测试领域最杰出博士论文奖。青年教师高健、李冠杰等作为专家屡次接受各重要媒体专访，多位青年教师在《文汇报》开设专栏，发表文章十余篇。2名教师获得上海市优秀共产党员与上海市教卫系统优秀共产党员。2014年学院获得校教育奖励基金二等奖。青年团队荣获2015年“上海市五四红旗团委”称号，学院党总支获得2016年校先进基层党组织称号。
青年教师是教育事业的未来和希望，青年教师的成长和进步对学院的未来有着重要的意义。正是在“精英荟萃、春华秋实”，师资建设理念的引领下，学院才能拥有一支业务精、能力强、品格高、底蕴厚的青年教师队伍，对于学院不断保持国内领先地位、不断提升国际影响力起到了决定性的作用。