各部门工会：
为深入学习贯彻党的二十大、中国工会十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥优秀人才示范引领作用，聚焦上海教育领域综合改革，推动教育事业高质量发展，主动服务产教融合，培养高素质人才，助力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，根据市总工会下发的《关于在本市开展“上海工匠”培养选树的实施意见》（沪工总经〔2015〕260号）及上海市教育工会下发的《关于开展上海教育系统“申教名匠”培养选树工作的通知》（沪教工〔2024〕6号）等有关文件精神，校工会决定开展上海教育系统“申教名匠”（以下简称“申教名匠”）培养选树工作。现就2024年选树工作通知如下：
一、选树名额及对象
2024年本市计划选树“申教名匠”20名左右。对象以教学科研一线教职工为主，不对职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等另作要求，具有副局级或相当于副局级以上领导干部以及由中央、市委组织部、市级相关委办管理的企事业单位负责人、退休教职工原则上不参与推荐申报，已获评“上海工匠”的个人不再申报。
二、选树条件
选树对象须是在上海市从事教育工作的工会会员，具有优秀职业道德、突出工作业绩、鲜明工匠特色，能围绕引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力的标准，发挥示范带头作用，且同时满足以下条件：
1.具有技艺专长：在教学、科研、实验实训等岗位上注重理论与实践相结合，具有丰富的教学实践经验和专业理论素养，在实践教学、专业实训、技术攻关、成果转化等方面不断创新，具有至关重要的地位，并拥有一技之长或绝技高招；
2.掌握高超技能：对标国际、国内更高标准，不断钻研科研工艺或实验技能，精益求精，所具备的技能专长在本单位、本行业、本领域处于领先水平或独具特色，同时拥有一定的认可度和社会影响力；
3.体现领军作用：善于解决复杂问题、善于攻坚克难，主动担当，注重发挥学科或专业带头人或团队负责人作用，立足教育本职，帮助学生掌握实践技能与方法，指导学生在学业或技能竞赛等方面取得佳绩；
4.做出突出贡献：响应“中国式现代化”建设号召，在攻克“卡脖子”问题、解决关键性技术难题、推动本领域发展中引领创新，在推进科学技术进步、实验工艺转化方面做出卓越贡献，积极服务于经济建设和产业发展，取得重要成果；
5.善于传承创新：总结继承、培养人才、应用智能。注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，总结、归纳、提炼已有技术技能；热心带教徒弟，积极参加“高师带徒”等活动，帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长；积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化，促进专业知识技能与智能工具相融合。
三、申报程序
1.推荐提名。各部门工会做好组织宣传、申报工作，严格按照评选条件提名，经报同级党委同意后向校工会推荐候选人。我校仅可推荐1名。
2.组织评审。校工会对各推荐的候选对象进行资格审核后，校内推荐人选超过1名，组织评选工作小组，审议确定初步人选名单。
3.校内公示。面向校内进行公示，确定推荐申报“申教名匠”人选。
4.名单审定。将“申教名匠”人选上报市教育工会审定。
5.表彰奖励。上海市教育工会对最终确定的人选授予上海教育系统“申教名匠”称号并给予奖励，依据综合评审结果，从“申教名匠”中择优向市总工会推荐申报“上海工匠”。
四、注意事项
1.加强组织领导。各部门工会要在单位党组织领导下认真安排部署，精心组织实施，确保选树活动的顺利开展，应坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则，确保推荐对象的先进性和程序的规范性。
2．严格工作程序。落实个人报名、召开部门二级教代会讨论、上报校工会等步骤环节，确保公开、公平、公正做好申报工作。
3.广泛宣传发动。各部门工会要在教职工中弘扬三种精神，营造学习劳模工匠、争做劳模工匠的良好氛围，激发教职工发现典型、学习先进、争当先进的热情。
4．确保工作质量。各部门工会要坚持面向一线，充分挖掘基层的先进典型。报送前应严格审核申报材料，对其真实性把关。
五、报送材料
请各部门工会于2024年6月23日前，将申报对象《2024年度“申教名匠”申报表》电子版、部门教代会会议记录发送至工会邮箱：gonghui@shisu.edu.cn。
联系人: 杨老师 电话：67701045
附件：2024年度“申教名匠”申报表
中国教育工会上海外国语大学委员会
2024年6月20日
